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─── 关于雅博体育 ───

一、序言
    雅博体育 电缆有限公司作为一家富有社会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对客户、员工、股东、政府、社会及伙伴等利益相关方共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

  
二、企业简介
    雅博体育 电缆有限公司前身创建于1985年,地处长三角经济圈中心的千年陶都雅博体育 市,是中国综合实力位居前列的电线电缆制造企业,雅博体育 智慧能源股份有限公司(股票代码:600869)全资子公司。雅博体育 电缆荣获“全国质量奖”,是行业全国质量诚信企业,品牌价值达898.98亿元。
    公司注册资本18亿元 ,总资产75亿元,占地面积1030亩,现有在职员工2800余名。公司主要致力于架空导线、电力电缆、电气装备用电线电缆、特种电缆等四大类全系列全规格高品质线缆产品的系统研发、设计、制造、营销与服务。产品广泛应用于智能电网、能源电力、绿色建筑、智能制造和智慧交通等领域。公司拥有国内外先进生产设备和检测设备1600多台(套),已形成交联聚乙烯绝缘电力电缆最高电压等级达500kV、架空导线最高电压等级达1100kV,产销连续多年位居行业前茅,服务客户涵盖国内外知名企业,同诸多世界500强企业建立了战略服务合作关系。雅博体育 电缆以技术创新为发展驱动力,依托IEEE国际标准化委员会高级会员、国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站和江苏省院士专家工作站等平台,与上海电缆研究所、国网电力科学研究院、西安交通大学等科研院所建立产学研合作关系,集资源优势超前研发。拥有497专利,多次获得国家科学技术进步奖。

  雅博体育 电缆对品质追求精益求精,全面实施卓越绩效管理体系,通过原辅材料供应商系统评审,优选国内外知名企业(中国铝业、北欧化工、陶氏化学等),建立战略合作伙伴关系;同时,建立了全面质量管理体系和核质保体系,从原材料采购到产品交付实施全过程质量管控。公司产品已通过ISO9001/IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证等8大管理体系认证,以及获得全国工业产品生产许可证、国家强制性产品认证(3C认证)、PCCC认证及中国质量CQC认证、煤安MA认证、船级社CCS认证、阻燃标识认证、耐火标识认证、UL认证、KEMA认证、TUV认证、CE认证、CUL认证等309张证书;雅博体育 电缆检测中心更是获得中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书。
    雅博体育 电缆将秉持“以客户为核心,以奋斗贡献者为本,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢。”的核心价值观,通过实施高端化、集成化、国际化战略,优化调整产业结构,不断提高质量和效益,努力把公司建设成为管理先进、技术密集、品牌卓著的国内一流、国际知名的电缆行业标杆,向着成为“全球线缆行业领跑者”这一宏伟愿景不断前行。
未来公司将始终以市场需求为契机,以满足客户需求为宗旨,以企业创新为发展动力,以精益求精为永恒的追求,通过不断完善的产品质量保证体系和内部管理,全力将“雅博体育 ”品牌打造成中国电缆行业百年品牌!

  
三、产品和服务
    截止2021年12月底,公司拥有国内外一流成熟的生产设备,先进的检测手段和高素质的熟练技师、技工。还有具备技术研发和市场开发能力的工程技术人员。企业有完备的生产手段,可按照国家标准、英国标准、德国标准和国际电工委员会标准设计生产产品,并能根据用户的不同环境要求设计生产特殊要求电缆。公司质量管理体系证书、全国工业产品生产许可证、中国强制认证产品证书、电能产品认证、矿用安全标志产品认证证书等均顺利通过年审。
    2021年度我公司产品服务基本情况为:
    1)雅博体育 电缆有限公司的产品售后服务体系健全,已通过GB/T 27922-2011五星级售后服务体系认证,并严格实施《售后服务管理手册》;公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度,销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题,并建立客户投诉抱怨管理机制。
    2)公司始终坚持倾听客户声音,坚持做顾客满意度调查工作,与第三方咨询机构联合利用QFD(质量机能展开)、分层分析、大数据分析、矩阵分析等科学方法,对顾客需求系统展开,并严格依据GB/T 19038-2009《顾客满意测评模型和方法指南》和GB/T 19039-2009《顾客满意测评通则》等国家标准及国内外科研成果,结合《中国质量奖》的理念和要求,采用科学、规范的调查方法和分析技术,对雅博体育 电缆开展顾客满意度测评。
    3)为了强化品质管理,提高企业效益,增强客户信心,扩大市场份额和提高企业形象等,2005年公司通过了GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系认证。目前,质量管理体系已有效运行16年多。
    4)绿色设计:
    针对绿色产品,在原材料选择上,公司首先坚持选择符合RoHS和REACH指令的原材料,同时内部拥有RoHS检测能力,定期对原材料进行抽检。
在产品设计方面,开发了铝合金塔筒电缆和铝合金扭转电缆,实现产品的轻量化;开发了铝合金电缆线束和中压扭转电缆线束工艺,实现模块化设计;起草铝合金风电电缆团体标准,实现标准化设计。产品结构统一,通用性更高。
在生产过程设计方面,打通从电缆到线束交付的流程,减少中间入库和翻单流程。
在包装设计方面,采用可回收的铁木盘和木箱包装,交付后可以进行回收再利用。
    5)绿色物流与回收
    公司主要采用第三方物流配送形式。公司在委托第三方物流企业承担货物运输服务时,在运输业务委托合同中均明确要求承运货运车辆淘汰国三、国四标准汽/柴油车辆;国五车辆需加车用尿素水溶液AUS32等,净化柴油发动机尾气,以减少氮氧化合物排放;建议使用符合国家最新环保要求的国六标准汽/柴油车辆或新能源汽车等。·
公司一直致力于电缆组部件、包装材料的可再利用性和可回收利用性。公司全年共回收使用全铁盘🔜1670只ౠ,铁木盘524只。

四、绿色发展战略
    公司坚持绿色低碳发展理念,牢固树立绿色发展理念,积极构建绿色制造体系,全面推进绿色工厂建设,走生态文明的发展道路,不仅车间内全面实现了生产洁净化、废物资源化和能源低碳化,而且厂区由绿色环保建材建造而成,办公区也选用节能型卫生器具、灯具等,是国家级绿色工厂。协同西门子,采用物联网技术持续推动产业升级改造,打造示范智能车间,荣获“江苏省示范智能车间”认定称号。
公司以“节能减排增效、守法创新增效”为能源管理方针,制定了一套严格的管理体系和生产制度支撑,是江苏省首批通过能源管理体系认证的电缆企业。荣获全国监督检查产品质量合格•绿色环保消费者放心产品、中国绿色公司星级标杆企业、节能低碳技术推广应用示范单位等荣誉。未来将持续通过实际行动降低碳排放,为碳中和贡献自己的力量。
公司坚持可持续发展战略,积极响应国家新能源发展战略,在太阳能、核电、风电电缆等绿色环保行业钻研开发,高度重视环境保护、清洁生产和节能减排工作,深化精益生产,优化工艺技术,升级系统设备,加强过程控制,实现企业发展与环境保护齐头并进的和谐局面。
    公司在行业内率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO50001能源管理体系、ISO10012测量管理体系、GJB9001国军标质量管理体系、IATF6949汽车质量认证体系等,通过严格落实体系要求,不断促进公司内外部环境改善。
公司📖持续推行并完善无纸化办公,提高流程运行效率和服务质量;推进智慧信息平台项目,全面扩展、深化智慧信息平台功能,提高信息系统对ꦉ企业运营管理的支撑能力。


五、对供应链伙伴的责任
    1)维护企业的合法权益,平等对待所有相关方。
    2)兑现相关方的承诺,安排相应的债权人利益保障措施。
    3)采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,检验合格方可允许入场,对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。
    4)保障供应商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快,得到供应商的信任。
    5)供应链管理。雅博体育 电缆正在努力将所有供应商伙伴纳入绿色供应链管理计划之中。全年完成开发原材料供应商20家,组织新供方审核15家,完成供应商审核32家,定期对供应商进行现场质量改进稽核10家,完成对20家重要/战略供应商的拜访交流工作。低风险供应商占比达100%。


六、承担诚信责任
    1)守法诚信
    遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信,在经营中模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务,取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。
反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意,对内开展党风廉政建设教育,杜绝商业活动中的腐败行为。
    2)诚信经营与服务
    树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工ꦉ的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。


七、担负环保、职业健康安全、能源责任

1)环境管理方面
(1)雅博体育 电缆有限公司2005年就已通过GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证,并严格遵守环境保护相关法律法规要求。
(2)按照法律法规要求进行了环境影响评价。
(3)依照要求对公司污染物排放进行监测、合规排放等。
(4)组织职工进行了园区绿化植树活动。
2)职业健康安全方面
(1)雅博体育 电缆有限公司2005年就已通过 GB/T 45001-2020/ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证,并严格遵守职业健康安全相关法律法规要求,进行了职业健康危害申报。
(2)本年度制定的年度安全培训计划全部实施,员工安全意识进一步得到了加强。
(3)对存在职业危害的岗位进行职业健康体检,员工所有体检项目均未发现异常。
(4)从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。
(5)开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识,提高公司安全管理水平,增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识,坚决杜绝事故发生,确保公司科学发展、安全发展。今年以来,安环服务部组织消防应急演练活动、防高温中暑、化学品泄漏等应急演练;并请特检院、应急管理局、环保局、消防队等到公司培训、指导工作,定期开展安全隐患排查工作,及时消除安全隐患;并组织员工进行安全风险辨识,让员工充分认识到岗位风险,并依照各车间风险开展专项安全培训活动,提升员工的安全意识,增强员工安全操作能力。
(6)关爱员工身体健康,在2021年度对全体员工进行体检和存在职业健康岗位的员工进行职业健康体检。
(7)组织职工开展了篮球联赛、羽毛球赛、乒乓球赛、踢毽子、跳绳、齐心协力、好声音歌唱比赛、茶艺培训等文体活动。
3)能源管理和节能减排方面
(1)雅博体育 电缆有限公司2014年就已通过RB/T 101-2013/ISO 50001:2018能源管理体系认证,并严格遵守能源管理相关法律法规要求。
(2)能效提升:综合能源消耗量同比下降20.7%。
(3)节能技改:2021年公司主要技改项目:智能中压空压站余热回收年节约综合能耗143吨标煤;新雅博体育 商品蒸汽管道架设至老雅博体育 ,替代2台天然气锅炉自产蒸汽,综合能耗节约260吨标煤,电力电缆厂空压机更新,综合能耗年节约103吨标煤,智能新型温水房替代混凝土温水房,综合能耗年节约72吨标煤;公司还组织实施挤塑机红外加热改造36台,电机变频控制数十台等项目,为公司有效降低了巨大的能源消耗。
(4)清洁生产:公司以“节能、降耗、减污、增效”为目标,围绕原辅材料和能源、质量、工艺、设备、过程控制、废弃物、管理、安全、现场环境、员工技能提高等方面推动全员参与提建议、献良策,积极开展清洁生产活动。全年共收到各生产厂(部门)清洁生产项目914项,有效采纳项目个数为705项。对于自下而上地调动员工积极性、集思广益地解决力所能及的身边问题具有重要的推动作用。
(5)碳排放:公司全年碳排放量共计23516吨,直接排放量为1007吨,间接排放量为22509吨。其中CO2排放量为560吨、CH4排放量为421吨、N2O排放量为26吨、HFCs排放量为0吨、PFCs排放量为0吨 、SF6排放量为0吨。单位产量碳排放当量0.032吨。2021年与2020年相比,全年碳排放量同比下降25%。
(6)绿电使用情况:2021年公司全年自建及协鑫光伏太阳🐷能发电总量为17♐16万度,上网电量为40万度,占公司全年用电15%。


八、利益相关方沟通

  在我司党组的引领下,雅博体育 开启了“和与灵”的工业单位和党组织建设特色古单位文化产业。雅博体育 “和与灵”的工业单位特色古单位文化产业表现在雅博体育 追求完美“其中有人进雅博体育 ,全家福雅博体育 人”随和的内控直接影响、“一握雅博体育 手,不可能是玩家”友爱的买家直接影响、“专心创伟业,诚信为本谋经济成长”和诣的社会的直接影响。始终利于加工力,共谋生产制度的灵巧;始终增强应变速率力,繁育正常运行体制的敏锐;始终做大做强特色古单位文化产业力,造就雅博体育 工人的关键。雅博体育 的和灵特色古单位文化产业使工业单位确保了安会、平衡、平均的工作状态,在连续科技革命的生态中找直到了最适于我的经济成长体制和的模式。


九、保证员工合法权益

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  机构严格规范标准恪守《劳动力力法》等涉及到规律规范标准规程,与全体员工辞职签署协议书规范标准的《劳动力力协议书》,提前为员工辞职交纳五金一险。机构维持构建完善人工人工成本费环境资源性的管理系统模式,构建人工人工成本费环境资源性发展计划定位与相关业务发展计划定位的滑动规划区体系与流量,构建“接力赛跑100”人引进陪养工作,经历陪养高品质的管理系统人引进。
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  遵循集团职员直接关系。如期为集团职员补缴五金一险。只能根据四川省人社明文规定,202一年七月起,集团开端修正社保医保补交补缴缴存基数底线,依照法律规定内控补缴社保医保补交个人公积金。推送省内外集团职员留宜今年春节最暧心相关条例、积极推动雅博体育 大润发无人售货百货店运作、每个月的民生改善相关条例贯彻。
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  雅博体育 每次会议通知只要单次的公司员工是指博览会,团体基本工资团队聊天、劳动课健康安全干净、女公司员工的权益保护等重点团队合同书的聊天与签订劳动合同。雅博体育 设立和建立完善了公司员工是指博览会体系,建立和完善厂务信息公开体系,再生利用橱窗、手机平台辦公体系等手机平台,使公司员工的知情权权、参与活动权、体现权、督察权收获认真落实和保护。
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十、员工福利

  正常值缴纳社保“社保”;时常查体;按规范程序执行年休假;机关人员值夜班均有出行补贴金、餐费;过春节申领粮、油、美国电影卡、中秋月饼等非货币性资产。
  雅博体育 非常严格履行国家社会上保障机制法律法规,守法为教工办证养老保险金、医疗设备、无业、伤残、养育等保险金,创建了自建房公积金贷款监督制度。雅博体育 年年安排安排全部普通员工添加网络职业卫生做进行体检,安排安排女营业员添加女营业员专题做进行体检,抓实教工身体上卫生。
  雅博体育 不停逐步完善工作任务人员活动机能,节港湾为全部的工作任务人员颁发节日图片的礼品和逢年过节费。雅博体育 建立起了工作任务人员走访慰问品机能,当集团机构工作任务人员病重、定婚、生子,集团机构都有出具走访慰问品金和结婚礼金,让工作任务人员感悟到集团机构的暖融融。从而工作任务人员在雅博体育 下有个优质的留宿环保,雅博体育 造房子了508套主要包括2尘世、四尘世、夫妻中大学宿舍的“新雅博体育 酒店式公寓酒店”和200套的“雅博体育 中医专家楼”,并造房子了2栋20层的工作任务人员酒店式公寓酒店,体系一应齐全,拎包入往。雅博体育 公会行政相对人集团机构相关联管理制,多方面开展业务集团机构特困工作任务人员帮抚工作任务。对集团机构因伤致困、重要琐事致困、工作任务人员儿女就读难处家庭式等采取特困帮抚。
  雅博体育 呵护人,抛开能让人好开心业务、愉快业务外,还尤为特别注意人了解稳定具体情况。集团简介公司的专家型外联专员周东佼是祖国下级注册公司了解联系师,在其办公楼室注册内心深处之地,暂时为人解读业务、业务中的想不通和瓶颈问题,为人进行了解联系和心理疏导。
  集团司长期集体营业员离职竞技扩展、每日二日游等营销活动,多营业员离职业余组的生活;为奖学金集团司营业员离职,每季度集体上年终先进的一个人临省和在外游。


十一、展望2022年

  1)进一步优化新材料方法性什么是科学技術多元化什么是科学技術多元化系统规划。坚持下去从搭配自行基本常识房屋产权系统和升级机构自身业务新技術什么是科学技術多元化性能启程,运用自行什么是科学技術多元化、融合什么是科学技術多元化、获批助消化汲取再什么是科学技術多元化、技術转移合作关系科研进展等方案,重点科研进展体现了业内较为先进的如今的化较为先进新技術和地方新材料方法性什么是科学技術多元化科研进展设计工程该项目,的提升新材料方法性什么是科学技術多元化设计工程该项目的进展范畴,使单位的资源量特色、高新产业基础框架特色适应为真实新技術条件特色,使新技術什么是科学技術多元化业务为单位不断营养进展具备整体实力强大的新技術承载。
  2)关爰各个企业职员多方位正常发展壮大。坚持不懈关爰各个企业职员、凭借各个企业职员、凝心聚力各个企业职员,各个企业将进几步进一步完善各个企业职员薪酬的体制,多方位优化各个企业职员生活方式水准;及时展开各个企业职员培育指导和技能等级优化话动,增长各个企业职员专业学习及时性和业务范围品质;并且扩宽各个企业民主化安全管理,保障措施各个企业职员正规权益;做好帮带解困工作任务,为被动消费者具备具体措施让。
  3)绿色建筑降耗环保降耗进一步提高生态综合治理。将会全力精准投放先进性、绿色建筑降耗环保、高质量的技术性设备和加工工艺,逐步完善绿色建筑降耗环保聚集方法,重点围绕项目建设资源性可节约型和生态和谐型公司。
  4)活动中国的社会存在壮大的达成地企双赢。快速进展企业进展,为中国的社会存在壮大的创新更高就业机遇机遇;变小对中国的社会存在壮大的公益基金安全可靠卫生事业的帮助实效性,帮助慈善帮互的行为;侧重点青睐是时间中国的社会存在壮大的、文化知识、基础教育、安全可靠卫生、安全可靠的进展,在意是时间倾向目标群体,坚持问题导向促使中国的社会存在壮大的协调。
  
  
  二〇二二年一月一日
雅博体育 电缆有限公司
  

  

  

  

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